Especialista certificado en envejecimiento y salud mental de Evergreen

El solicitante debe cumplir los siguientes criterios de formación (un mínimo total de 18 horas de desarrollo profesional continuo):

• Comprensión del envejecimiento biológico y cognitivo: Comprensión de los cambios cognitivos y biomédicos normales asociados con el envejecimiento frente a los deterioros cognitivos.
• Evaluaciones y herramientas de diagnóstico: Utilización de herramientas de evaluación y diagnóstico adecuadas que se encuentren dentro de su ámbito de práctica.
• Técnicas e intervenciones clínicas: Comprensión de las técnicas clínicas y las intervenciones basadas en la evidencia para clientes en etapas avanzadas de la vida.
• Navegando por las relaciones: Comprensión de las relaciones y el aislamiento social en la tercera edad. Trabajar con estructuras familiares multigeneracionales complejas. Manejar las relaciones íntimas, las citas y la sexualidad.
• Transiciones vitales: Comprensión de las transiciones comunes en la vida de los clientes en etapas avanzadas (por ejemplo, jubilación, estrés por el cuidado de otras personas, duelo, preocupaciones relacionadas con el final de la vida).
• Fortalezas del envejecimiento: Trabajar con clientes de edad avanzada en las fortalezas del envejecimiento (por ejemplo, resiliencia, sabiduría, crecimiento personal, autocompasión).
• Intersección entre la salud mental y la salud física: Afecciones médicas y neurológicas comunes, pruebas y tratamientos para clientes en la tercera edad.
• Los efectos de la discriminación por edad: Comprensión de cómo el edadismo afecta a la salud social, física y mental. Comprensión de los prejuicios implícitos relacionados con el edadismo.
• Práctica interprofesional: Comprender el valor y las funciones de otros proveedores, organizaciones y agencias en la evaluación y el tratamiento de clientes en la tercera edad. Saber cuándo solicitar asesoramiento o formación adicional.
• Impacto de los entornos de atención: Comprensión de cómo el entorno asistencial puede influir en la calidad de vida y el bienestar de los clientes en etapas posteriores de su vida.
• Conciencia y competencia cultural: Comprender la influencia cultural en el trabajo con clientes en la tercera edad y cómo estas influencias afectan a las intervenciones y los planes de tratamiento (espiritualidad, efectos de la cohorte de edad, contexto histórico).
• Evaluación de riesgos e intervención: Comprensión de cómo identificar y gestionar los riesgos potenciales con los clientes en la tercera edad (por ejemplo, evaluación cognitiva, suicidio, riesgo de caídas, autodescuido, maltrato a personas mayores).
• Consideraciones legales y éticas: Cuestiones éticas y legales relacionadas con el trabajo con clientes de edad avanzada, incluidas las responsabilidades y obligaciones de los profesionales.

Las fuentes de formación adecuadas son la formación continua aprobada, documentada mediante certificados de finalización de la organización de formación acreditada.

Certificaciones Evergreen aceptará cursos que hayan sido completados dentro de los 2 años siguientes a la solicitud inicial de certificación.